Маркетолог на аутсорсе вполне закрывает эту боль. Чем выгоден такой подход:
- у такого маркетолога больше насмотренности, он не застревает на одном месте, не "закисает" в одних инструментах и одной нише.
- у него есть мотивация ежемесячно выполнять задачи и генерировать их, а у клиента требовать результат. Эта схема эффективнее, чем вариант, когда штатник занял свое место и может успокоиться.
- в случае, когда бизнес не готов на полноценного опытного маркетолога в штате, аутсорс может разгрузить собственника от проверки ежемесячных отчетов подрядчиков по продвижению, а также понять, куда идет этот «корабль», и направить его в нужное русло. Этого опыта, как правило, не достает собственнику, занятому финансовыми показателями и производством. А молодому маркетологу не хватает веса развернуть этот «корабль».
Специалиста со стороны можно использовать как внешнего консультанта, который оживит текущий маркетинг, вдохнет жизнь в погасшего маркетолога или займется адаптацией нового.
Конечно, у каждой медали 2 стороны и все зависит от задач бизнеса и вашей готовности. Если не знаете, подойдет ли вам такой формат работы — пишите. Пообщаемся, посмотрим, что подойдет именно вам.